Samfunnsansvar

Naviger til seksjon

SamfunnsansvarÅpenhetslovenBærekraft

Samfunnsansvar (Corporate Social Responsibility - CSR) er en integrert del av Westcon sin kultur. Vårt mål er alltid å oppfylle våre forpliktelser overfor samfunnet, våre kunder, leverandører og ansatte.

Vi skal drive vårt selskap i samsvar med gjeldende lover og regler, samt god forretningsskikk. Vi skal vise respekt for mennesker, ansatte og deres rettigheter, og etablere gode prosedyrer og standarder innen vårt HMS-arbeid.

Westcon støtter og anerkjenner de grunnleggende prinsippene for menneske- og arbeidsrettigheter som er beskrevet i "Verdenserklæringen for menneskerettigheter" og Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) sin erklæring om fundamentale prinsipper og arbeidsrettigheter.

Vår virksomhet støtter de internasjonale standardene for

Samfunnsansvar
Menneskerettigheter og arbeidsstandarder
Helse og sikkerhet
Miljø og bærekraft
Lokal utvikling
Antikorrupsjon
Westcon har grunnleggende respekt for alle individer og tolererer ingen diskriminering basert på kjønn, opprinnelse, etnisitet, seksuell orientering, religion, funksjonshemming, alder eller politiske synspunkter.

Etiske retningslinjer for leverandører

Våre etiske retningslinjer for leverandører beskriver og tydeliggjør vår forretningsetikk, integritet og åpenhet.

Vi forventer at våre leverandører og alle vi samarbeider med opptrer i samsvar med disse.  

Etiske retningslinjer for leverandører

Åpenhetsloven

Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022 og skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og sikre allmenheten tilgang til informasjon.
Redegjørelse for aktsomhetsvurderinger

Alle kan kreve å få informasjon fra virksomheter om hvordan de håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser som er vurdert i aktsomhetsvurderingene.

Dersom du ønsker å be om informasjon, gjøres dette via kontaktskjema.

Vi takker for interessen for WPA sin virksomhet!

Varsling

Westcon strekker seg etter å opprettholde en åpen forretningskultur, med høye etiske standarder. Vi verdsetter sikkerhet og respekt for alle som påvirkes av selskapet vårt. Du spiller en viktig rolle for at vi skal oppnå suksess.

Varsling gir mulighet til å rapportere mistanker om uredelighet, alt som ikke er i tråd med våre verdier, etiske retningslinjer, prosedyrer, retningslinjer, lover og forskrifter. Varslingsprosessen er et system for tidlig varsling som reduserer risiko.

Les mer om dette her:

Westcon - Varslingspolicy

Har du spørsmål angående åpenhetsloven?

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Westcon Power & Automation ønsker å drive på en slik måte at vår innsats kan være med å bidra til å skape en bærekraftig fremtid for våre kunder, våre ansatte og for samfunnet vi er en del av, ved å håndtere miljøpåvirkningene av våre aktiviteter på en ansvarlig måte. Vi skal jobbe for en bærekraftig praksis i alle våre prosesser og arbeidsmetoder. Det er viktig at vår drift ikke går på bekostning av mennesker, samfunn eller miljø.

Vår virksomhet

Westcon Power & Automation (WPA) er en elektroinstallasjons bedrift med over 30 års erfaring innen det maritime elektro og automasjons markedet, og er i dag en av de ledende aktørene på installasjon og systemintegrasjon av elektriske fremdriftsløsninger. Vi fokuserer i høy grad på miljøteknologi og energieffektivisering i alle segmenter, og bistår våre kunder i valg og utarbeidelse av energieffektiviserende løsninger fra ide og planlegging, til installasjon og sluttdokumentasjon.

WPA er en del av Westcon Group, og vårt hovedkontor er lokalisert ved Westcon Yards i Ølensvåg i Vindafjord kommune. I tillegg har vi lokasjon ved Westcons verft i Florø.

Westcon Power & Automation AS er sertifisert I henhold til følgende standarder:

ISO 9001:2015 Ledelsessystem for kvalitet

ISO 14001:2015 Ledelsessystem for miljø

Hvordan vi jobber

Åpenhet er grunnlaget for bærekrafts-rapportering. Vi inviterer med dette våre interessenter til å forstå hvordan vi driver organisasjonen vår ved å gi innsikt i våre kjerneverdier, interne ledelsesstruktur og bærekrafts integrasjon. Les mer om dette under.

Hva vi skal være

· Vi skal være en bærekraftig og foretrukket aktør innen miljøvennlige løsninger i maritim industri

· Vi skal kontinuerlig utvikle selskapets ressurser og kompetanse

· Vi skal være en sikker og trygg arbeidsplass for våre medarbeidere

· Vi skal være en pålitelig samarbeidspartner

Virksomheten vår skal være preget av tillit, åpenhet og langsiktige forhold til kunder, medarbeidere, leverandører og det øvrige samfunn.

Våre aktiviteter skal planlegges og gjennomføres på en sikker måte, slik at menneskers liv og helse, det ytre miljø og materielle verdier tas vare på.

Vår tilnærming til bærekraft

Bærekraft er et bredt begrep som dekker en rekke økonomiske, sosiale og miljømessige områder, og vår innvirkning kan være positiv eller negativ. Vår tilnærming til bærekraft er å prøve å forbedre hvordan vi gjør ting i vårt daglige virke, og under vår bærekraftsreise, skal vi stadig søke å heve våre ambisjoner.  

Vi ønsker å gjøre vårt for å bidra til oppnåelse av FN’s bærekraftsmål. Det betyr at vi ønsker å styre vår innsats inn mot de områdene hvor vi mener vi kan bidra mest, altså hvor vår klimapåvirkning er størst og hvor vår innsats kan utgjøre en forskjell.

 

Elektroinstallasjon på båt

Våre fokusområder

Vi har valgt fire fokusområder for bærekraftsarbeidet vårt:  

·  Bærekraftig produksjon
·  Trygg arbeidsplass
·  Utvikle mennesker og kompetanse
·  Lokalsamfunn og langsiktig verdiskaping 

Bærekraftig produksjon

Vi skal jobbe for bærekraftig praksis i vår virksomhet. Dette innebærer arbeidsmetoder, materialbruk og våre prosesser. WPA er en installasjonsbedrift, og at måten vi produserer på er bærekraftig, står helt sentralt i vårt bærekrafts arbeid.

Trygg arbeidsplass

Sikkerhet og en trygg arbeidsplass er essensielt for oss som jobber i WPA. Vi skal fortsette å jobbe videre med å utvikle en enda tryggere arbeidsplass for alle våre dyktige medarbeidere.

Utvikle mennesker og kompetanse

Vi skal fortsette å utvikle våre medarbeidere innenfor områder hvor vi allerede er gode, men vi skal også bygge kompetanse der vi ser behov nå og fremover. WPA skal satse på menneskene, for det er kompetansen til våre medarbeidere som gir oss livets rett.

Lokalsamfunn og langsiktig verdiskaping

Vi skal fortsette å utvikle selskapet og driften, slik at vi kan fortsette å skape verdier for oss og for samfunnet vi er en del av.