Elias startet først som utplassert hos WPA tidligere i skoleløpet, og det tok ikke lang tid før han innså at dette var et godt sted for han.
– Jeg har fått muligheten til å jobbe med mye mer enn jeg forventet. WPA gir meg både utfordringer og støtte, og det gjør at jeg føler meg som en viktig del av staben, sier han.
Variasjonen og ansvaret har gjort læretiden både lærerik og givende for Elias, som ser frem til flere spennende oppgaver.
Hanne, som tok skrittet inn i et nytt yrke på anbefaling fra familien, har opplevd en bratt læringskurve.
– Jeg ble varmt tatt imot fra dag én, og det at jeg jobber med så mange forskjellige avdelinger gir meg en god forståelse av hvordan alt henger sammen, forteller hun.
Hanne forteller at huner spesielt takknemlig for at hun får lov til å ta ansvar og at hun føler seg inkludert, selv om hun er relativt ny i yrket.
For Aaron er fellesskapet det som virkelig skiller Westcon Power & Automation fra andre arbeidsplasser.
– Det sosiale miljøet her er veldig bra. Det er lett å bli kjent med folk, og WPA sørger for at vi trives gjennom både arbeid og sosiale aktiviteter som julebord og teambuilding, sier han.
Aaron har blitt positivt overrasket over hvor mye selskapet legger til rette for å skape et godt miljø både på og utenfor arbeidsplassen.
WPA sine investeringer
Lærlingene er enige om at selskapet virkelig investerer i dem som personer.
– Vi får reelle oppgaver som gir oss ansvar og en følelse av mestring, sier Hanne.
– Som lærling føler jeg at de gir meg ansvar for ulike oppgaver. Jeg får faktisk utføre viktige oppgaver, ikke bare stå og se på, forteller Aaron.
Stian Bauge,som har lærling ansvaret hos WPA, har fulgt lærlingene gjennom årene.
– De imponerer meg hvert år. Vi er veldig heldige med lærlingene vi får her på verftet.
